Fundament + Innenbau + Rohbau
Wir erarbeiten uns feministischen Strukturen. Das bedeutet für uns: kontinuierliches Überprüfen unserer Strukturen, machtkritische Auseinandersetzung mit Positionen und Zuständigkeiten, sensibles und vertrauensvolles Kommunizieren, Offenheit- und Mut zu Veränderung.
Fundament
Offenes Plenum
Beschreibung: wir treffen uns zum "Offenen Plenum" aller zwei Wochen am Dienstag.
Alle Menschen sind eingeladen, die mitmachen wollen, an unserer Arbeit interessiert sind, oder ein Team für Schabernack und neue Ideen suchen.
Mitmachen dürfen alle, die respektvoll kommunizieren und handeln!
Uhrzeit
18 Uhr ist Foyer-Zeit
18:30 Uhr beginnt das Plenum
Ort:
wechselnd + online
Der Ort wird im Telegramkanal und Instagram bekannt gegeben - oder gerne per Mail anfragen :)
Termine
Di. 22.10.24, Di. 05.11.24, Di. 12.11.24, Di. 19.11.24, Di. 23.11.24, Di. 03.12.24, Di. 12.12.24, Di. 17.12.24
Innenbau
Arbeitsbereiche
Die Arbeitsbereiche bilden den Innenbau und beschreiben die fünf großen Zuständigkeiten.
Die Arbeitsbereiche heißen: Kuriosum, Öffentliches Aufsehen, Zahlenwerk & Projektbüro,
Haus & Care, Logische Logistik.
Je zwei Personen aus unserem Team sollen die Bereiche leiten, diese Personen heißen "Hutpersonen". Die Hutpersonen werden im Plenum gewählt.
Personen, die weniger Verantwortung als die Hutpersonen tragen wollen, dennoch organisatorische Positionen vertreten, heißen "Mützchen"
Alle Menschen, die in einem Arbeitsbereich mitwirken wollen können das jederzeit tun.
Kuriosum
Hutpersonen: Raffaele & Karolin
Zuständigkeiten &
Verantwortungen
Organisation
Erstellung Spielplan
Probenpläne
Zeitpläne
Gastspiele sowie Betreuung der Kunstschaffenden
Strategisch planen und prüfen der mittelfristigen und langfristigen künstlerischen Ausrichtung des Theater
Vorschläge, Eingaben für Textarbeit(Spielheft und Klappentext) in Zusammenarbeit mit der ÖA
Informieren über aktuelle Themen anderer Theater sowie in der Gesellschaft, künstlerisch politischer Themen
Fördermittel Beantragung für das Programm und künstlerischen Projekte
Recherche von neuen Formaten, erweiterte Audiencedivelopment - praktisches Ausprobieren
Repräsentations Tätigkeiten gegen über der Presse in zusammen Arbeit mit der ÖA
Grenzen
kann kein Geld ausgeben direkt
Schreibt nicht die Texte für die ÖA
Schreibt keine Förderungen für nicht künstlerische Projekte(Sponsoring, Kredite)
Kompetenzen/Anforderungen
Sprache und Kommunikation
Organisiertes Arbeiten
Zwischenmenschliche Kompetenzen
Künstlerische Interesse und Erfahrungen
Öffentliches Aufsehen
Hutperson: Luri
Mützchen: Mira
Zuständigkeiten &
Verantwortung
Strategieentwicklung & Marketing
Vorschläge und Entwicklung einer visuellen und schriftlichen Präsentation
Aktualisierung der Homepage, Flyer, Plakate
Verteilen von Werbung (digital & vor Ort)
Aktive Kommunikation mit Prässevertreter*innen
Kulturpolitisches Arbeiten & Recherche
Zielgruppenforschung
Soziale Medien Recherche, Einschätzung, Statistik
Entscheidungshoheit in laufendem Designprozess, wenn sich auf visuelle Präsentation geeinigt wurde, kann es so weiterlaufen bis Reflexionsprozess
Reflexion
Hinterfragen der Aktualität von visueller Präsentation
Sensibles Hinterfragen von Sprache in Texten der Öffentlichkeitspräsentation
Kommunizieren der Designprozesse und Monitoring von gewünschten Veränderungen
Grenzen
Alleinentscheidungen über visuelle Präsentation, die inhaltlich wichtige öffentliche Präsenz des THO in der Stadt betrifft
Kompetenzen/Anforderungen
Ahnung und Interesse an Bildgestaltungstools
Recherche und Analysekompetenzen zu Medien sowie Gestaltungswille dieser Erkenntnisse
Offene Kommunikation
Zahlenwerk & Produktionsbüro
Hutperson: Alfred
Operativer Bereich
Auszahlung von Geldern (Einkaufe, Löhne)
Auslösen von Geldern (Bestellungen)
Aus Förderung Mittelanforderung (zeitgerecht)
Buchhaltung
Steuerrechtliche Beratung
Einschätzung zu gewerblicher Abrechnung
Ausgabenprüfung
Strategischer Bereich
Finanzbericht über Mittelverwendungen
(Rentabilitationsbericht - wurden Mittel adäquat eingesetzt)
Grenzen
Mittelakquirierung nicht Zuständigkeitsbereich
Nicht indirekt Entscheidungen treffen
Kompetenzen/Anforderungen
finanz-buchhalterische Kompetenzen
Steuerrechts Kompetenzen
Gewissenhaftes Arbeiten
Haus & Care
Mützchen: Luri
Räume
Controlling (nicht: putzen, aufräumen), Räume auf Bedürfnisse des Hauses überprüfen
Awareness
Ansprechpartner*innen im Bereich Konfliktmanagement
Bedürfnisblickigkeit
Dolmetschen - Übersetzung
Organisieren je nach Bedarf von Gebärden, Flüsterübersetzung
Grenzen
Arbeit bei Aufführungen im Bereich Dolmetschen
Übersetzen der Öffentlichkeitstexten
Kompetenz/Anforderungen
Schulung im Awareness Bereich
Bedeutung von Dolmetschen und Organisation für Sitzungen
Einschätzung von Kompetenzen und Grenzen in Konfliktsituationen
Logische Logistik
Hutpersonen: Alfred, Karolin
Zuständigkeiten &
Verantwortungen
Veranstaltungsbetreuung
Technik & Equipment
Management
Organisation
Kommunikation mit Gewerke
Hausdienste
Kompetenzen/Anforderungen
Veranstaltungstechnische Erfahrung
Begeisterung im Event-Management
Umsichtigkeit und Wachsamkeit
Nice to have
Menschen die Puppen bauen,
spielen, zum Leben erwecken
Menschen, die Musik machen
Menschen, die sich neue Dinge
ausdenken wollen
Rohbau
Zukunft Haus
Beschreibung: Wir suchen ein Haus.
Anforderungen
Ein großer Veranstaltungsraum
mehrere kleine Räume für Büros, Lager, Bar
Keine direkte Nachbarschaft, wegen erhöhter Lautstärke zu Abendstunden
Leerstehend aber nicht verfallen